中國經濟網北京3月9日訊(記者 馬常艷 專欄)近年來,東北人才流出問題引起廣泛關注。全國政協委員、吉林大學經濟學院教授杜婕在今年兩會上接受中國經濟網記者采訪時坦言,東北人才流出問題很嚴重,“孔雀東南飛”已持續多年,她表示政府需要在多個方面出臺相應政策以解決人才外流的問題。

全國政協委員、吉林大學經濟學院教授杜婕

　　3月6日,吉林代表團開放日,東北發展問題屢被問及。全國人大代表、吉林省委書記巴音朝魯回應了“投資不過山海關”“人才流失嚴重”等論調。巴音朝魯表示,在以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念的指引下,吉林依托老工業基地的傳統優勢,加快新舊動能轉換速度,持續增強發展活力。

　　杜婕在接受中國經濟網記者采訪時表示,政府為了留住人才需要出臺一系列政策。“別人怎么引走的,我們怎么引回來,這樣的精神應該有。”杜婕說。

　　然而留住人才需要多方面因素共同作用,包括業務發展空間、業務團隊建設、生態環境等諸多因素。杜婕以高校為例,發達國家各個大學也在為引進人才競爭。她說:“如果東北地區的高校無法在薪酬方面提供具有競爭力的優勢,可以提供學術休假等其他的條件把吸引人才引進。”

　　據中國經濟網記者了解,學術休假源起于19世紀末的美國的研究型大學。即每隔一定年限,在全薪或減薪的情況下,研究者外出休整一年或稍短的時間,學習、休養或旅行,目的是通過調整來激發研究者的創造力。而后被證實在提升學校教師教學水平,促進科研創新能力,提高教師隊伍士氣,緩解教師職業倦怠等方面有明顯功效。國內目前尚無施行學術休假制度的大學,不過從1996年開始已經有針對海外人才回流的試點項目,在這方面已有先例可循。

　　而在解決住房問題方面,杜婕也給出了自己的建議。她對中國經濟網記者表示,東三省可以將人才政策和房地產去庫存政策有機的結合起來,鼓勵大學生留在東北的城市就業,在住房方面給予他們優惠政策。杜婕說:“可以在首付、按揭政策方面給予優惠,而房地產開發商可以提供一定數量的低價房源,讓大學畢業在這里安家就業,為東北地區的經濟發展增添活力。”

　　代表委員小資料:

　　杜婕,女。全國政協委員。吉林大學經濟學院金融系教授。

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