政府工作報告提出，完善人才發展體制機制，加大對青年科研人員支持力度，讓各類人才潛心鉆研、盡展其能。企業創新離不開人才支撐，如何才能全方位培養、引進、用好人才？全國政協委員、全國工商聯副主席、高德紅外股份有限公司董事長黃立給出了自己的答案。

　　黃立委員建議，企業應創新人才培養使用機制，結合公司人員結構實際，搭建人才培養框架，把重大工程任務作為人才施展才華、提升能力的實踐平臺，注重在項目中考察發現人才、培養人才。大力實施科技領軍人才接力計劃、人才超越計劃，有目的、有意識地大膽選拔德才兼備、技術水平突出的科技人才參加重大工程和重點項目，讓他們有機會經歷完整的研制周期，在實踐中成長。

　　黃立委員建議，要加大對知識產權的司法保護力度，維護企業和人才的創新熱情。