現在的情況好像有點不同了,年輕人不再愿意迎合“都在酒里”的勸酒做法,不愿意服從損人不利己的惡意勸酒。

　　廈門國際銀行北京分行的“校招員工不喝領導敬酒被打耳光”事件,正鬧得沸沸揚揚。因為沒喝“A角”敬的酒,新員工被某領導毆打辱罵并扇巴掌,一口一句臟話地指責。據說,聚餐房間內還發生了摔酒杯砸桌子、對女同事動手動腳等情況,甚至招來了警察。　　

　　對很多人而言,酒絕對不是好喝的飲料,而是很難喝的東西。所以,小孩子通常沒有喜歡喝酒的,隨著年歲增長,喝酒才開始增多。很多人第一次飲酒,可能是中學同學聚會,晚一點,可能要等到大學同學聚會,再晚一點,可能就得到參加工作之時。廈門國際銀行北京分行的新員工,顯然屬于最后一種。他因此無法理解,酒那么難喝,為什么還要逼著人喝?他大概更不清楚,哪些情況必須喝的所謂規矩,以及酒桌上的各種繁文縟節。其實,那些油膩的中年人,年輕的時候,很多也是一樣懵懂,充滿了對酒桌文化的反感,只是“酒精考驗”之后,被逼著不斷練習,已經被同化了而已。

　　那位扇人耳光的領導,大抵就是這樣的中年人。手下人不喝“A角”敬的酒,無疑丟了他的面子,讓他在領導面前抬不起頭來。在他看來,“A角”的敬酒,年輕員工根本沒有拒絕的資格,哪怕喝了會死,也得先悶下去再說。然而,初生牛犢毫不猶豫地做了他從來不敢做的事,讓曾經多次蹲在角落里用手摳吐的自己顯得那么可笑,這更讓他受不了。他想不到的是,新員工不僅拒絕了敬酒,而且事后居然寫了出來,發到群里,鬧到網上。他更想不到的是,年輕人寫出來曝光后,最后受處分的卻是自己,乖乖維護上司權威的老套路,在互聯網時代好像不太管用了。

　　三五知己,不勸不壓,借著微醺說點平時說不出口的肉麻話,這種酒喝的是一個快活。但更多時候,酒桌上面分明寫著一個大大的“虐”字。辦法只有兩種,要么通過虐別人來證明自己,要么是通過虐自己來討好別人。這種虐酒,除非酒量驚人之輩,愛喝的人自然很少。但在職場上,以工作需要之名,這種酒局最多。很多人最初也是反感的,多次吐進醫院,后來自己終于熬成可以發話的人,卻樂于將虐進行到底。現在的情況好像有點不同了,年輕人不再愿意迎合“都在酒里”的勸酒做法,不愿意服從損人不利己的惡意勸酒。

　　以年輕人為主的新興行業,本就沒有惡俗的虐酒文化,酒只是普通飲料中的一種；銀行等傳統行業,因為有老一輩“傳幫帶”,酒桌文化依然有,但也正在遭遇年輕人說不。特別是在南方,以虐為樂的酒桌文化正在逐漸退出主流,不喝酒一樣可以辦事,不喝酒一樣可以交友。憑啥不喝酒就是不給面子?憑啥清醒著就沒有氣氛?酒那么難喝,喝多那么難受,為什么不去搞點更好喝的呢?