鄉村振興，人才是魂。人才匱乏，一直是影響和制約農業、農村發展的一大瓶頸。鄉村沒有人才，再好的政策也難以實施，再好的資源也難以利用。如何破解鄉村人才難題？近日，習近平在山東考察時指出：“鄉村振興，人才是關鍵。要積極培養本土人才，鼓勵外出能人返鄉創業，鼓勵大學生村官扎根基層，為鄉村振興提供人才保障。”請隨小編一起學習。

　　2018年6月12日至14日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在山東考察。這是14日上午，習近平在濟南市章丘區雙山街道三澗溪村，同村民們親切交談。

　　培養本土人才。當前，農村普遍缺少懂三農、懂市場、懂管理且能扎根農村干事創業的適用型人才，導致很多鄉村資源沒有得到充分利用。在發現和使用農村人才的問題上，眼睛不能只盯著外面的世界，還要善于從腳下的土地上去發現人才，培養“本土能人”。習近平強調，鄉村振興“要發揮好本土人才的作用，他們長期扎根農村，特別是在改革開放初期，一大批本身能力強的基層黨組織帶頭人敬業愛鄉、造福一方，帶動了本地發展，作出巨大貢獻”。針對農村缺少適用人才的問題，要善于自身挖潛，積極培育新型職業農民。習近平要求，“就地培養更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民”。

　　鼓勵外出能人返鄉創業。目前，鄉村特別是貧困村，大批有文化、懂技術、會經營的農村青壯年勞動力以自發進城務工或經商的方式大量外流，出現農村人口“老齡化”、農村“空心化”現象，致使農村發展中人才短缺的問題日益顯現和突出。鄉村要振興，就要改變人才由農村向城市單向流動的局面，讓曾經“走出去”的成功人士“走回來”，實現“人才回流”，把在城市里積累的經驗、技術以及資金帶回本土，造福鄉梓。要營造良好的創業環境，制定人才、財稅等優惠政策，為人才搭建干事創業的平臺，吸引各類人才返鄉創業，激活農村的創新活力。要借血緣、親緣、地緣紐帶，通過搭建感情聯絡平臺，引導扶持在外鄉賢、原籍大學生以及優秀外出務工人員回鄉創業興業。要創造尊重返鄉創業的社會環境，讓返鄉創業者有自豪感，給其中的優秀人才提供更多政治上的榮譽,讓務農成為有體面的職業,確保鄉村本土人才回得來、留得住。習近平指出：“將來還要引進職業農民，讓大學生甚至是海歸人才主動回鄉務農，使得農業成為有奔頭的產業。”

　　鼓勵大學生村官扎根基層。新時代的鄉村需要更多新鮮血液。大學生村官工作是黨中央做出的一項重大戰略決策，是向農村輸血的重要途徑。在實際工作中，大學生村官在廣大農村發揮著積極的作用，一大批有文化、懂技術、會經營、善管理的大學生村官，幫助農民群眾理清思路、加快發展，引導農民群眾崇尚科學、弘揚新風，成為鄉村振興不可或缺的一支隊伍。但在一些村民和村干部眼中，大學生村官是“組織上派來的人”，是“干三年就走的外人”。改變這種情況，就要鼓勵大學生村官將夢想筑在鄉村，用激情點燃鄉村，真心扎根基層。要注重建立引導和鼓勵高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制，讓大學生“愿下來，又留得住”。要讓大學生村官成為基層黨組織的帶頭人，為鄉村振興提供組織保證。習近平強調，鄉村振興，“要夯實基層黨組織基礎，通過第一書記、大學生村官、農村工作隊等形式筑牢基層黨組織。”

　　鄉村振興，人才是基石。習近平指出：“要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐，加快培育新型農業經營主體，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。”