黨的二十大報告提出，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上。今年全國兩會期間，習近平總書記在參加江蘇代表團審議時指出，任何時候中國都不能缺少制造業。在實體經濟發展過程中，怎樣推進制造業高端化、智能化、綠色化？如何穩定提升產業鏈供應鏈？經濟日報記者近日采訪了聯想集團董事長兼首席執行官楊元慶。

　　記者：黨的二十大報告提出，加快建設制造強國。對于推進制造業高端化、智能化、綠色化，聯想集團有哪些體會？

　　楊元慶：聯想深耕科技制造數十年，多年來的體會是，要實現制造業的高質量發展，必須加快推進數字經濟和實體經濟的深度融合，以科技創新驅動中國制造業的轉型升級，才能加快邁向全球產業鏈、價值鏈、創新鏈的中高端。

　　在促進“數實融合”，推動中國制造業的數智化轉型和高質量發展方面，科技制造企業應主要做好以下幾個方面：

　　一是加大技術研發投入，增強關鍵技術的創新能力。制造業發展的根本動力是技術創新，有了關鍵技術突破，才能產生新產品、新業態，增強企業核心競爭力。

　　二是加強“新IT”基礎設施建設。中國制造業轉型升級需要基礎設施先行。以“端—邊—云—網—智”技術架構為基礎的“新IT”基礎設施，一旦與中國體量龐大的實體經濟相結合，不僅能提升產品質量和管理效率，還能以更高質量的供給形成新模式、創造新需求，增強中國制造核心競爭力。

　　三是加快“新IT”跟實體經濟場景的深度融合，推動中國制造業向智能化、綠色化轉型升級。中國制造業規模龐大、門類豐富，不同行業、企業、場景之間面臨的轉型需求和痛點千差萬別。只有深入了解各行各業不同場景的真實需求，才能讓“新IT”與實體經濟真正產生融合力。

　　四是發揮鏈主企業“頭雁”效應，以數智化手段推動產業鏈上下游協同發展，促進大中小企業融通發展。制造業數智化轉型投入大、回報周期長，往往大型行業企業才具備先行先試的能力。但是，中國制造業整體轉型升級需要大中小企業協同發展才能完成。因此大型行業龍頭企業，特別是產業鏈“鏈主”企業，應積極帶動和支持產業鏈上下游中小企業加快數字化轉型，尤其是幫助好、服務好“專精特新”企業發展壯大，支持更多中小企業成為“隱形冠軍”和“配套專家”，形成大中小企業融通創新發展的新局面。

　　記者：中央經濟工作會議要求加快建設現代化產業體系，并提出“圍繞制造業重點產業鏈，找準關鍵核心技術和零部件薄弱環節，集中優質資源合力攻關”，在穩定提升產業鏈方面，聯想有哪些認識？

　　楊元慶：作為一家全球化高科技制造企業，全球供應鏈是我們運營的核心，供應鏈韌性是我們的核心競爭力之一。目前，聯想在全球擁有30多家制造基地。通過自有工廠+OEM（代工）+ODM（貼牌）的混合制造模式，以及“全球資源/本地交付”的運營模式，我們既保證了供應鏈的快速決策和高效運轉，也提高了聯想制造的靈活性及聯想“創新創造”的有效性。

　　我們還通過聯想研究院的自研技術，建立了一套覆蓋“研產供銷服”全價值鏈的智能化供應鏈管理體系，實現需求預測、智能排產、智能制造、智能化質量管理、智能物流、綠色低碳等多維度的管理目標。這套高效靈活的全球供應鏈管理體系，是聯想近幾年能夠抵御外部重重挑戰、實現持續增長的堅強后盾。

　　記者：近年來，世界變局加快、經濟下行壓力加大疊加疫情沖擊，新的一年，民營企業的信心源自哪里？

　　楊元慶：我對未來的信心來自以下三個方面：

　　一是中國社會經濟加快復蘇的宏觀環境。今年以來，隨著國內疫情防控政策的優化調整，國內經濟加快復蘇，展現出強大的韌性與活力，“全力拼經濟”的社會氛圍濃厚。同時，國家出臺了一系列產業、金融等政策措施，加快了經濟恢復的步伐，增強了企業信心，為企業發展創造了良好的市場環境。

　　二是國家大力推動數字經濟發展、促進“數實融合”的政策利好。國家“十四五”規劃和黨的二十大報告都明確指出，要加快數字經濟建設，加速數字產業化和產業數字化，加快數字經濟與實體經濟的深度融合。聯想既是實體制造企業，也是為實體經濟數智化轉型提供“新IT”賦能的企業，將迎來更多機遇。

　　三是智能科技產業的突破與發展。隨著人工智能、5G、云計算、邊緣計算、物聯網等智能科技的日益成熟，各行各業數字化、智能化轉型不斷加速。今年以來，人工智能技術應用火遍全球，人工智能革命的新范式轉換帶來了一場新的算力革命，其背后所需要的“普慧算力”基礎設施恰好是聯想已經布局多年的強項。在未來人工智能技術的發展中，我們將充分發揮自身的優勢，深度參與技術和產業變革。

　　記者：黨的二十大報告提出，強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用。聯想對于進一步完善科技創新體系有哪些建議？

　　楊元慶：創新驅動發展，既是國策，也是聯想穿越周期可持續發展的動力源泉。過去聯想每年的研發投入都在100億元以上，近兩年面對智能物聯網、邊緣計算、云計算、5G、人工智能等創新技術的崛起，我們加碼創新投入，2021年我們不僅作出了未來中期研發投入翻番的承諾，還加大了硬核科技人才的招聘力度。過去3年，聯想增加了8800名研發人員，現在全球每5名員工中就有一人從事與創新研發相關的工作。

　　要進一步完善創新體系，發揮好科技企業帶動作用，應當持續放大“頭雁”帶動作用，培育“雁群”集群效應。建議進一步發揮我國產業優勢，從政策層面鼓勵頭部科技企業做強做優做大，承擔科技創新主體責任，發揮好領軍頭雁效應，助力構建我國自主可控產業生態。同時，鼓勵頭部科技企業發揮自身數智化轉型優勢，整合各自優勢和平臺建設能力，經濟效益和社會價值齊頭并進，在助力傳統產業升級發展，中小企業數字化轉型的同時，幫助彌合城鄉數字鴻溝，推動形成我國數字經濟發展的大小“雁群”，實現階梯化發展。（經濟日報記者 黃 鑫 ）