經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月16日訊（經(jīng)濟(jì)信息雜志記者 梅淑娥 專欄)黨的十九大報告提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。全國人大代表、欒川縣潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村黨支部書記楊來法說，鄉(xiāng)村振興需要人才，建議加強(qiáng)農(nóng)村青年黨政人才隊伍建設(shè)，用好措施吸引人才、留住人才，讓更多年輕人扎根鄉(xiāng)村。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”

　　實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，需要一支數(shù)量充足、專業(yè)齊全、懂“三農(nóng)”的人才隊伍，特別是基層，迫切需要有青年黨政人才隊伍做支撐。楊來法代表今年62歲，在農(nóng)村干了一輩子。他認(rèn)為之所以年輕人不愿到農(nóng)村工作，即使到了農(nóng)村也待不慣、留不住，還是由于農(nóng)村物質(zhì)文化生活相對滯后、發(fā)展空間相對有限等原因造成的，這種現(xiàn)象直接影響了鄉(xiāng)村振興和發(fā)展。

　　全國人大代表、欒川縣潭頭鎮(zhèn)撥云嶺村黨支部書記楊來法 經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 梅淑娥攝

　　為此，楊來法代表建議：

　　進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨政青年人才的重視和培養(yǎng)，完善農(nóng)村青年人才留用機(jī)制，吸引更多的青年黨政人才到貧困地區(qū)、基層一線成長鍛煉。首先要出臺政策，提高保障水平和相應(yīng)待遇，用好條件吸引人才，留住人才。破解農(nóng)村黨政人才成長難題，需要破除農(nóng)村黨政人才成長的“天花板”。國家制定傾斜政策，加大鄉(xiāng)村運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的財政投入力度，將安置費、農(nóng)村補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等納入農(nóng)村青年人才收入結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級政策的優(yōu)惠力度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補(bǔ)貼力度，切實解決基層干部的后顧之憂。

　　其次要完善青年黨政人才培養(yǎng)制度。暢通農(nóng)村青年黨政人才的晉升渠道，完善干部基層一線培養(yǎng)選拔機(jī)制，增加干部選拔使用中“基層工作經(jīng)歷”的權(quán)重，為農(nóng)村青年黨政人才脫穎而出提供平臺，完善公開遴選機(jī)制，樹立基層導(dǎo)向。要進(jìn)一步加大從基層一線選拔干部工作力度，讓上級機(jī)關(guān)從縣以下遴選公務(wù)員制度化和常態(tài)化。要有計劃地選派上級機(jī)關(guān)有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬诺睫r(nóng)村掛職鍛煉，深入基層一線，將農(nóng)村工作實績作為提拔重用的一項重要指標(biāo)。要拓寬農(nóng)村青年黨政人才入口，擴(kuò)寬進(jìn)入基層公務(wù)員隊伍的渠道。設(shè)置鄉(xiāng)村青年黨政人才專項編制，加大選調(diào)生招錄力度，引導(dǎo)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。加大從基層事業(yè)單位、村干部中選拔有經(jīng)驗的優(yōu)秀工作人員進(jìn)入基層公務(wù)員隊伍的力度。同時注重精神關(guān)懷和鼓勵。關(guān)注農(nóng)村青年干部的精神文化需求，采取定期訪談，開展聯(lián)誼活動等，關(guān)心愛護(hù)農(nóng)村青年干部的思想和生活，幫助解決后顧之憂，讓他們在農(nóng)村工作順心、安心、放心，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮頂梁柱的作用。

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