中國經濟網3月6日訊 （記者 鄭彬 專欄）“轉方式、調結構、提質增效、發展高端裝備制造，都離不開產業工人隊伍建設。”全國政協委員、人力資源和社會保障部原黨組副書記、常務副部長楊志明的一番話，在政協工會界別小組會上引起熱烈的討論。

　　全國政協委員、中國農林水利氣象工會原主席盛明富深有同感。在他看來，中國要從制造業大國走向制造業強國，從勞動力大國走向勞動力強國，從低端產業鏈走向高端產業鏈，就必須造就一代高素質、高技能的勞動大軍，必須培養一代掌握現代科技知識和勞動技能的新型產業工人隊伍。

　　針對產業工人隊伍建設問題，今年年初，中央深改組第三十二次會議審議通過的第一個文件就是《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。可見黨和政府對產業工人的重視。

　　如何建設高素質的產業工人隊伍，培育眾多“中國工匠”？盛明富委員認為，應該把打造新型產業工人隊伍上升為國家戰略。

　　他解釋說，2016年，我國農民工人數總量達到2.77億，已成為我國成為我國產業工人的主體。不過，農民工的勞動技能和職業素質與產業結構的轉型升級要求尚有較大差距。無論是供給側改革還是“新常態”條件下政府強調的創新驅動，都離不開其中最為關鍵的勞動者技能素質因素。

　　不可否認，實現農民工的素質提升和職業化轉型就是大勢所趨和經濟社會發展的一種必然選擇。不過，目前對農民工的培訓機制仍存在不少問題。全國政協委員、住建部副部長易軍建議，應將就業的崗位、企業所需要的工種結合起來，有序組織農民工參加培訓，要建立一種機制。

　　對于這個話題，全國政協委員、錦繡控股集團董事局主席管飛進一步說，目前，我國中等職業教育機構發展已經遠遠落后于經濟形勢發展和產業結構調整需要。建議加強欠發達地區的高等職業教育，提升產業工人素質，推動當地經濟發展。

　　同樣關心“提高產業工人素質”問題的全國政協委員、中華全國總工會黨組成員、經費審查委員會主任李守鎮呼應道，要切實把產業工人隊伍建設舉措落實到位。在努力構建高素質產業工人培養體系的同時，營造全社會關心重視產業工人的良好氛圍，扭轉重學歷輕技能的傳統觀念。

　　除了提高產業工人素質，產業工人薪金待遇、權益保障等方面也不容小覷。易軍委員建議，建立一套制度化的技能人才薪酬體系。他說，目前，我國一個工人從初級工、中級工、高級工、技師到高級技師，隨著技能等級的提升，薪酬待遇成長的梯度不夠大。

　　全國政協委員、華堅集團董事長張華榮提出了要關注產業工人知識結構的調整，關心新興產業工人的生活價值觀教育，要將產業工人的技能培訓、生活服務等方面結合在一起，加強對產業工人生活觀念的教育引導。

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