《證券日報》記者近日獲悉，社保基金正在醞釀試點新組合的五年期考核辦法，即委托給公募基金的新組合，不再實行一年一考核的管理方式，而是以五年為周期進行考核。

　　中國國際經濟交流中心經濟研究部副研究員劉向東近日在接受《證券日報》記者采訪時表示，社保基金的公共性質決定其投資行為應是以穩健的中長期投資為主，因此設定五年期考核辦法的意義在于促進社保基金組合開展穩健的價值投資，減少助長股市投機的行為，將對A股市場帶來穩定持續的長線資金供給。

　　吉林省財政科學研究所所長張依群昨日對《證券日報》記者表示，當前我國股市處于底部區域的情況下，面對錯綜復雜的國際國內形勢，短期內很難有明顯的反彈增長，這對于社保基金的投資和收益增長帶來巨大壓力，如果繼續對社保基金投資組合按一年一考核進行，社保基金投資可能處于收益遞減的困境。

　　張依群認為，對社保基金新組合實行五年考核辦法，改變了過去一年一考核的管理方式，是推動社保基金由一年的短期投資向五年的長期投資進行轉換，可以促進社保基金更好地以價值為目的、以國家產業政策為指引、以平抑市場波動為手段進行更加有效益的投資組合，有利于推動社保基金的價值投資，保持股票金融市場的長期穩定和健康發展，這種考核辦法的調整變化是對社保基金投資的一次制度性變革。

　　全國社會保障基金理事會7月31日公布了《2017年度社保基金年度報告》中顯示，2017年社保基金權益投資收益額為1846.14億元，投資收益率9.68%。從歷年的業績表現來看，社保基金除了在2008年虧損之外，其余年份每年都能取得正回報。