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誠信是一種寶貴的品質。
　　致遠是一種超然的境界。
　　工商銀行積極培育富有工行特色、體現時代精神的企業文化，從創立之初繼承人民銀行時期的“三鐵精神”，到專業銀行時期的“三為本理念”，到國有商業銀行時期的“十字方針”和“股改精神”，再到正式發布企業文化體系，工商銀行每一階段的跨越與提升，都深深鐫刻了企業文化的印記。

喝著娃哈哈AD鈣奶,跟著娃哈哈廣告詞最后一句“娃哈哈”一起唱,幾乎是80后的集體回憶。幸運的是,娃哈哈不單只是80后回憶中的一角,而且還伴隨著整個80后的成長,產品越來越多,直到今天,它依然是最龐大的飲料生產王國,并朝著奶粉、機械、印刷等多個方向多元化發展,向著世界500強進軍。宗慶后說,人總是要有精神的,企業也是如此,企業精神就是員工為實現企業愿景、目標應有的態度和精神狀態,企業精神是企業經營者提出來的,因此經營者首先要自己帶頭去做。宗慶后正是通過自己的言...

1956年,呼和浩特回民區成立了一個養牛合作小組,1958年改名為呼市回民區合作奶牛場,這便是伊利集團的前身。走過將近60年的發展歷程,伊利從草原上的一個小小的回民奶牛場,成長為今天的中國乳業領軍企業,是唯一一家同時符合奧運及世博標準,先后為奧運會及世博會提供乳制品的中國企業。伊利將“品質”放在企業價值觀的第一位,認為沒有食品安全,就沒有企業發展的一切。伊利以國有大乳企姿態,承擔著應有的社會責任,堅定地踐行者社會主義核心價值觀。　

1983年7月,中國石化總公司成立。中國石化人在總結石油石化戰線長期形成的光榮傳統的基礎上,叫響了“愛我中華、振興石化”的口號,激勵了一代又一代石化人把愛國之情和報國之志,傾注于祖國的石油石化事業,創造了輝煌業績。1986年,中國石化黨組總結成立3年來的經驗,首次對公司企業文化進行系統總結,提煉出“繼承和發揚大慶的艱苦創業精神,在事業追求上的開拓進取意識,認真辦事的嚴格、準確、求實作風,親密團結、相互支持的全行業集體榮譽觀,敢打敢沖、思想過硬的隊伍風貌”...

1990年,蘇寧創立于江蘇南京,到今天已走過了24個年頭。對企業而言,24年不算太長,對個人而言,24歲正處朝氣蓬勃、意氣風發之際。如今,蘇寧以青年之姿,屹立2014中國民營企業500強之首,已當之無愧地發展成為中國最大的零售企業。蘇寧的企業精神是“執著拼搏、永不言敗”。執著不僅包含著對進步的堅持,還包含對未來追求的探索和領悟。企業在經營管理的過程中會面對很多迷茫、困惑、誘惑,能不能堅持自己的目標、堅持自己的選擇,往往會起到決定性作用。

1949年，北京乳業從僅有的幾頭奶牛開始蹣跚起步，從大蒸鍋、手工灌裝，從一個人、一輛車走街串巷開始發展。六十余年來， 三元品牌從無到有，市場布局從首都輻射全國，發展成為全國知名的三元食品。如今，以質量優先，將“安全與品質”當作是企業生命的理念被很好的傳承在了三元，三元以其獨特的企業文化和企業精神，堅定地踐行著社會主義核心價值觀，承擔著國企應有的社會責任。